USO - Unión Sindical Obrera

🧠 La salud mental es un asunto laboral. También la de quienes cuidan. Con motivo del Día Mundial de la Salud Mental, que se celebra hoy, 10 de octubre, desde USO recordamos la importancia de abordar la salud mental también desde el ámbito laboral. La prevención de riesgos laborales debe prestar atención a los factores psicosociales y a las condiciones en las que se desarrolla el trabajo. Proteger la salud de las personas trabajadoras implica mirar más allá de los riesgos físicos y reconocer también las necesidades de quienes desempeñan tareas de cuidado. ✊ Desde el sindicalismo, reivindicamos entornos de trabajo saludables y una prevención que tenga en cuenta la salud mental como parte esencial de la seguridad y la salud laboral. 👉 https://lnkd.in/eGmYzi72 ¿Cómo podemos reforzar la prevención de los riesgos psicosociales y dar mayor visibilidad a la salud mental en los centros de trabajo? #USO #DíaMundialDeLaSaludMental #SaludMental #SaludLaboral #PrevenciónDeRiesgosLaborales

⚖️ Las leyes pendientes también afectan al día a día de las personas trabajadoras La convocatoria de elecciones del 29N llega en un contexto en el que siguen pendientes cuestiones relevantes para el mundo del trabajo y los derechos sociales. Desde USO lamentamos que asuntos como las condiciones laborales, los salarios, las pensiones y la prevención de riesgos laborales vuelvan a quedar pendientes. La agenda legislativa no puede desligarse de las necesidades reales de la ciudadanía. Los derechos laborales y sociales requieren compromisos concretos y avances que se traduzcan en mejoras para las personas trabajadoras. ✊ USO seguirá defendiendo estas reivindicaciones desde la independencia sindical y reclamando al próximo Gobierno y al nuevo Parlamento que conviertan los derechos de las personas trabajadoras en una prioridad desde el primer día. 👉 Lee el análisis completo: https://lnkd.in/e6-n8pTZ #USO #DerechosLaborales #Salarios #Pensiones #SaludLaboral

USO ante las elecciones del 29N: autonomía sindical, empleo digno y vivienda Ante la convocatoria de elecciones generales del 29 de noviembre y el llamamiento a una huelga general, USO hace público su posicionamiento. La organización no se suma a la convocatoria de huelga general, al considerar que, con un Gobierno en funciones y el Parlamento disuelto, no existe un receptor real de las reivindicaciones planteadas. Esta decisión se enmarca en la defensa de la autonomía sindical, la independencia y la pluralidad como principios fundamentales de USO. De cara a las elecciones generales, USO trasladará a todas las formaciones sus principales reivindicaciones en materia laboral y social: ▪️ Empleo estable y salarios suficientes. ▪️ Reducción de la jornada legal a 35 horas sin pérdida salarial. ▪️ Fortalecimiento de la negociación colectiva y la representación sindical. ▪️ Medidas eficaces contra la rotación y la precariedad. ▪️ Reforma del despido con indemnizaciones suficientes y disuasorias. ▪️ Una política de vivienda de Estado. ▪️ Refuerzo de la salud laboral y la prevención de riesgos laborales. Una vez constituido el nuevo Parlamento y conocido el Gobierno, USO evaluará el grado de compromiso de cada fuerza política con estas reivindicaciones y determinará las acciones que considere necesarias. 📲 Consulta el posicionamiento completo: https://lnkd.in/g82zBCVM #USO #IndependenciaSindical #Elecciones29N #EmpleoDigno #Vivienda

⚖️ El derecho de huelga necesita garantías efectivas. Nuestro sindicato ha logrado un importante respaldo del Tribunal Constitucional en el caso de la vulneración del derecho de huelga en Ryanair. El ejercicio de este derecho fundamental es una pieza esencial de la libertad sindical y de la capacidad de las personas trabajadoras para defender colectivamente sus condiciones laborales. ✊ Desde la acción sindical y jurídica, USO continúa trabajando para que los derechos reconocidos se respeten también en la práctica. 📲 Consulta la noticia completa: https://lnkd.in/e4DWXKW7 #USO #DerechoDeHuelga #LibertadSindical #DerechoLaboral #DerechosLaborales

⛽💡 Energía, carburantes y empleo: ¿qué medidas incorpora el nuevo decreto? El Real Decreto-ley 25/2026 establece un paquete de medidas para amortiguar el impacto de la subida de la energía y los carburantes. Entre las principales medidas: ▪️ Rebajas del impuesto sobre gasolina y diésel de 20 céntimos por litro en octubre, 13 en noviembre y 6 en diciembre. ▪️ Prórroga de las ayudas extraordinarias al combustible profesional durante octubre, noviembre y diciembre. ▪️ Ayudas para determinados autónomos y profesionales que utilizan vehículos comerciales. ▪️ Medidas para limitar el impacto de posibles subidas del gas natural y mecanismos de reducción del IVA de electricidad y gas si se superan determinados niveles de inflación. ▪️ Protección del empleo: las empresas que reciban ayudas energéticas no podrán realizar despidos alegando causas económicas o de fuerza mayor vinculadas a esta crisis internacional hasta el 31 de diciembre de 2026. Desde USO, además, reclamamos una respuesta energética firme y medidas estructurales que permitan proteger el poder adquisitivo de las personas trabajadoras. 📲 Conoce cómo te afectan estas medidas: https://lnkd.in/e8v-wcTB #USO #Energía #Carburantes #Empleo #USOTeInforma

📢 Sin acuerdo en el Congreso: Decaen los decretos de vivienda La falta de consenso y la precipitación política vuelven a bloquear una solución al problema habitacional en España. Al no ser convalidados, quedan completamente anuladas las medidas sobre el control de alquileres temporales, límites a desahucios y prórrogas forzosas de contratos. 📉 Mientras la oposición advierte que estas medidas intervencionistas habrían destruido la oferta de alquiler, la realidad es que miles de familias y jóvenes siguen destinando más de la mitad de sus ingresos a pagar su casa. Desde USO insistimos: España no necesita parches improvisados de pocos días, sino una estrategia de vivienda estable, estructural y consensuada a largo plazo que proteja a quienes más lo necesitan. 🔗 Toda la información detallada aquí: https://lnkd.in/eTt2nfNU #Vivienda #Congreso #Alquiler #USO #Politica

📊 Récord de afiliación y aumento del paro: el reto sigue siendo la calidad del empleo. Los datos de septiembre de 2026 reflejan una realidad compleja del mercado laboral español. El paro registrado aumenta en 23.587 personas (+1 %), mientras la afiliación a la Seguridad Social crece en 92.327 personas respecto a agosto. Nuestro análisis pone el foco en varios indicadores que invitan a mirar más allá de las cifras generales: ▪️ El desempleo entre los menores de 25 años aumenta un 12,77 %. ▪️ El colectivo de personas sin empleo anterior crece un 7,39 %. ▪️ Se han firmado 16,1 millones de contratos en 12 meses, una media de 21,8 por afiliado. ▪️ 1,25 millones de personas inscritas como demandantes ocupados buscan otro empleo. 🗣️ Joaquín Pérez, secretario general de USO, advierte: «el empleo que se crea no permite construir proyectos de vida sólidos». Desde USO reclamamos medidas que refuercen la estabilidad laboral, mejoren la calidad del empleo y garanticen salarios más dignos, especialmente en los sectores donde la rotación es habitual. 💬 ¿Cómo podemos avanzar hacia un mercado laboral en el que el crecimiento de la afiliación se traduzca también en estabilidad y mejores condiciones de vida? 📲 Consulta la valoración completa: https://lnkd.in/eNaQz9rg #USO #MercadoLaboral #Empleo #Precariedad #SindicatoUSO

📈 El IPC adelantado al 4,9 % confirma que las personas trabajadoras no pueden asumir el coste de la vida. La subida de los precios sigue presionando la economía de las personas trabajadoras. Desde USO advertimos de que el encarecimiento de la vida exige medidas que protejan el poder adquisitivo de los salarios. ✊ ¿Qué reclamamos? 🔹 Subidas salariales acordes al coste real de la vida. 🔹 Cláusulas de revisión salarial que eviten la pérdida de poder adquisitivo. 🔹 Medidas para contener los precios de la energía y la vivienda. 🔹 Refuerzo de la protección social. Las personas trabajadoras no pueden seguir soportando el impacto de una subida de precios que reduce su capacidad para llegar a fin de mes. Es necesario proteger los salarios y garantizar que el empleo permita vivir con dignidad. 👉 Lee la noticia completa y conoce la valoración de USO: https://lnkd.in/ejxCxvdn 💬 ¿Cómo está afectando el aumento del coste de la vida al poder adquisitivo de las personas trabajadoras? #USO #IPC #PoderAdquisitivo

📸 El trabajo decente también se puede contar a través de una imagen. Convocamos el 15º Concurso de Fotografía «Trabajo decente para una vida digna», una iniciativa que busca sensibilizar y denunciar las distintas realidades del mundo laboral, reforzando la defensa de empleos dignos, seguros, igualitarios y con derechos. Las fotografías pueden abordar cuestiones como el trabajo digno, la igualdad, la salud laboral, la precariedad, los cuidados, la juventud, las migraciones, la economía informal, la transición justa, la acción sindical y la defensa de los derechos laborales. 📅 Presentación de obras: del 7 de octubre al 26 de noviembre de 2026. 👥 Pueden participar personas mayores de 18 años, profesionales o aficionadas, independientemente de su nacionalidad o lugar de residencia. Se admite un máximo de tres fotografías originales e inéditas por participante. No se aceptarán imágenes generadas total o parcialmente mediante IA. 🏆 Premios: Primer premio: 500 € Primer accésit: 250 € Segundo accésit: 150 € La fotografía puede convertirse en una herramienta de memoria, denuncia y acción sindical. ¿Te animas a participar y compartir tu mirada sobre el mundo del trabajo? 👉 Consulta las bases y toda la información: https://lnkd.in/ea8_FVg6 #USO #TrabajoDecente #ConcursoFotografía

La prevención de riesgos laborales no puede seguir tomando el cuerpo masculino como referencia. Desde USO advertimos de la falta de una incorporación efectiva de la perspectiva de sexo y género en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. El problema afecta a aspectos tan concretos como el diseño de los equipos de protección, los valores de exposición química o la evaluación de riesgos. También a la forma en que se abordan los riesgos psicosociales, la violencia y el acoso en sectores especialmente feminizados. 📊 Por eso, USO plantea medidas concretas: evaluar los riesgos siempre con perspectiva de género, disponer de datos de siniestralidad y vigilancia de la salud desagregados, garantizar EPI adecuados para cuerpos reales, evaluar la doble presencia y los riesgos psicosociales e integrar la prevención con los planes de igualdad. La perspectiva de género no puede quedarse en un principio declarado. Debe traducirse en medidas concretas y evaluables que garanticen una protección efectiva para todas las personas trabajadoras. 👉 Lee el análisis completo de USO: https://lnkd.in/ezfkdP8h #PRL #SaludLaboral #PerspectivaDeGénero #Igualdad #USO